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政治·文化
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江苏局远方公司“可视化”党建平台进车间

本报讯 为深入贯彻落实新时代党的建设要求,激发党建工作活力,江苏远方动力科技有限公司搭建起党建工作创新平台,在生产车间全面推行党建“可视化”管理,全方位展示党员身份、活动阵地、工作流程等工作,推动基层党建工作与生产经营深度融合。

党建学习可视化。构建党建学习园地,集“学习、教育、活动”为一体的党建活动场所和活动设施,有党旗、入党誓词、党的宗旨、党的指导思想等展示内容,有相应的党建学习刊物,引导党员、职工自觉学习党的理论和路线方针政策,提升综合素养。

党员身份可视化。一个党员就是一面旗帜。在生产车间设立党员墙,包括支部组织介绍、党员风采、党员活动、党务公示等模块。号召党员把身份亮出来,把对党的承诺说出来,把工作业绩亮出来,在车间一线全面接受职工监督。每个生产班组至少配备一名党员,班组整体劳动纪律、生产质量等考核结果全部与党员考核结果挂钩,有助于强化党员意识、树立责任担当、改进工作作风、提高工作效率。

党员评价可视化。以车间班组为单位, 做到干部心中有“图”、党员心中有数、职工心里明白。围绕“6S”现场管理、质量管控、遵规守纪等制度,建立月度考核评价机制,所有考核结果上墙,将考核结果与月度考核奖、年度评优评先等挂钩。督促班组成员落实岗位职责,履行运行制度,将标准化作业养成一种习惯。

通过构建可视化党建工作体系,远方公司党建工作做到“看得见”“摸得着”,推动基层党支部建设提档升级,党建工作成效切实转化为推动公司高质量发展的竞争力。远方公司真正做到了传承红色基因、凝聚远方力量、推动绿色发展,让党旗在生产一线高高飘扬。

潘 璇

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