嵌入文明 赋能发展

近日，“江苏省文明单位”亮闪闪的牌子挂在了江苏煤炭地质局迎门大厅。近年来，江苏局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以社会主义核心价值体系为根本，把精神文明创建工作嵌入到企业改革发展稳定和生产经营管理各方面，激励全局干部职工干事创业，赋能企业健康可持续发展。

完善“三项机制” 扎实开展创建活动

江苏局是隶属中国煤炭地质总局管理的中央地勘单位，主要从事地质勘查与矿产资源开发利用、地质环境与生态建设、地质工程与技术服务等领域的工程施工，针对单位改革发展任务重、产业板块多、施工区域点多线长面广等实际，认真探索和完善三项创建工作机制。

完善目标机制。坚持把生产活动、经营管理、服务职工等过程中发现的诸如安全隐患、项目成本管控、一线职工生产生活条件改善等问题作为精神文明建设工作的着力点，使文明创建更好地为改革发展稳定服务。

完善领导机制。建成“统一领导、党政合力、部门配合、齐抓共管”工作格局，做到“四个不忘”，即确立工作目标、研究部署工作、总结报告工作、检查指导工作，均不忘文明创建，努力把文明创建贯穿于各项工作。

完善工作机制。在建强党群政工干部专兼结合工作网络的同时，将文明创建工作纳入各级经营责任考核体系，形成纵横配合的创建工作网络，实现“小政工”向“大政工”转变，延长了文明创建“工作手臂”，将创建工作覆盖到项目工地和车间班组。

注重“三个强化” 凝聚企业发展力量

江苏局成立于1952 年，走过了70年辉煌历程，先后荣获“全国地质勘查功勋单位”“全国模范地勘单位”“中央企业先进集体”“中央企业先进基层党组织”等称号。成绩的取得离不开一支特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献的地勘铁军。江苏局着眼“百年老店”长远发展目标，努力通过文明创建，着力“三个强化”，凝聚一支干事创业高素质职工队伍。

强化政治引领。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神学宣贯活动，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，举办“新中国成立70周年”“中国共产党成立100周年”系列庆祝活动，探索加强混合所有制企业党建工作，深化“四好班子”“五化党支部”“项目党建示范点”“长江党建+”等争创活动，筑牢与企业共奋进的思想基础。

强化素质提升。定期开展以四史四德和社会主义核心价值观为主要内容的道德讲堂活动。举办“长江英才计划”培训，开展劳模先进评选表彰和“学习先进、争当先进”主题宣传、“当好主人翁、建功新时代”劳动竞赛等活动，引导职工建功新时代。弘扬时代新风尚，加强垃圾分类宣传，倡导绿色环保低碳生活方式，强化生态文明教育，践行“绿水青山就是金山银山”理念，提升职工文明素养。

强化文化涵育。发扬“三光荣”“四特别”行业精神，提炼“艰苦奋斗，求实创新”企业精神，培育“敢为人先，勇争第一”的争先文化，营造“简单、阳光、团结、奋进”的班子文化，打造“业兴家旺”家文化，开展“质量、诚信、安全、品牌、廉洁、法治”六大文化专项提升活动，为实现“经济实力强、职工满意度高、单位和谐美、企业受尊敬”企业发展愿景凝聚力量。

推动“三个融入” 提升企业发展质量

纲举目张，江苏局紧紧抓住文明创建赋能发展这个“纲”，着力推动文明创建工作与企业改革、科技创新、管理提升相融合，努力让文明创建工作在提升企业发展质量中发挥实实在在的作用。

融入企业改革。弘扬改革创新精神，紧紧围绕“五突破一加强”，稳步推进国企改革“双百行动”，全面完成各项改革任务，获国务院国企改革领导小组“双百行动”三项制度改革专项评估A级，并被通报表扬。积极推进国企改革“三年行动”，提前一年完成各项改革台账任务，建立现代企业制度，理顺法人治理关系，被国资委评为公司治理示范企业。完善经营业绩和全员业绩考核，出台首席专家制度和高端成熟人才引进激励办法，增强企业发展活力。

融入科技创新。践行“科技是第一生产力”理念，建立决策、管理、研发等科技创新体系，制定了科技创新管理、激励、成果应用推广等10余项管理制度。增加科研经费投入，全局科技投入比率由1.2%增长至3.6%。加强科研平台建设，先后有7家单位通过高新技术企业认定，4个平台获省级工程技术研究中心，1家企业通过专精特新“小巨人”企业认定。强化知识产权工作，近年来累计获得发明专利25项、实用新型专利392项，软件著作权22项，商标14个，参与制定标准28部，提升企业竞争力，增强企业发展后劲。

融入管理提升。树牢“管理出效益”理念，深入开展对标管理提升行动，苦练内功，提质增效。加强战略管理，围绕“14166”改革发展总体思路，持续优化产业布局，构建地质勘查与矿产资源开发利用、地质环境与生态建设、地质工程与技术服务等三大产业格局。加强制度体系建设，形成一套涵盖各项工作的制度汇编。加强混改企业管理，建立现代法人治理结构，分类开展授权放权，提升混改企业管理水平。加强项目车间管理，强化成本管控，推进车间“6S”和标准化工地建设，提升运营质量。

着力“四个聚焦” 构建良好发展环境

江苏局在文明创建工作中，聚焦主责主业，发挥“地质勘查野战军、生态建设先行军”综合优势，努力为国家提供能源保障、资源保障、环境保障。同时，聚焦扶贫帮困、抗疫救灾和民生福祉，积极为职工群众办实事，彰显央企责任担当，形成了良好的内外部发展环境。

聚焦国家能源战略。发挥全矿种勘查和矿山全生命周期地质服务保障能力，在江苏金坛实施国内首个盐穴空气储能钻井工程，服务华东地区储能基地建设。在兴化成功实施江苏省首个干热岩资源预查验证孔钻探施工项目，进尺超过4700米，是目前全国最深干热岩探采井。开展页岩气、煤层气、油页岩、地热能等清洁能源勘探，开辟新的能源供应途径，为国家“双碳”目标发挥了积极作用。

聚焦生态文明建设。践行“绿水青山就是金山银山”的理念，在长江沿岸、京沪高铁沿线实施多个矿山环境治理项目，献力“绿色长江经济带”和“强富美高”新江苏建设。在青海木里、山西白家庄、江苏连云港等地实施关闭矿山综合整治项目，为国家资源枯竭型城市提档升级和生态环境修复作出积极贡献。开展污染土壤修复、土地综合整治、河湖水体治理，以及云南星云湖、安徽巢湖、江苏太湖等湖泊蓝藻治理等工作，助力蓝天、碧水、净土保卫战。

聚焦帮扶抗疫救灾。积极履行社会责任，开展慈善捐助，结对帮扶江苏丰县史小桥村，为其安装村道路灯200组，定期采购甘肃省张家川回族自治县扶贫产品，参与“工装援疆”行动，与栖霞区龙潭聋哑儿童康复中心开展爱心共建等活动。响应江苏省委在抗疫一线深入开展“两在两同”建新功行动号召，组建9支志愿者服务队，参与新冠肺炎疫情防疫时长达931小时。慰问驻地防疫工作人员，向驻地卫生服务中心捐赠道闸等防疫物资，抗疫故事《党建强引领，夺取“双胜利”》荣获中央企业优秀故事三等奖。2021年郑州发生洪涝灾害后，第一时间组建专业队伍驰援郑州，开展道路隐患检测，助力郑州灾后重建，获地方政府表扬。

聚焦职工民生福祉。坚持“不让一名职工下岗、不让一名职工贫困”，每年以12%以上的增幅稳步提高职工收入。开展以让职工“吃得放心、过得暖心、干得安心、住得舒心、学得开心”为主要内容的“五心”行动，全方位关爱职工。深入职工群众，坚持职代会制度，深化厂务公开，察民情、汇民意、聚民智。制定《关于构建为民办实事体系的指导意见》，建立“我为群众办实事”长效机制，持续服务职工群众办实事，构建和谐稳定的发展环境。在与职工交流时，职工的获得感、幸福感溢于言表。

文明创建工作永远在路上。江苏局党委表示，获得“江苏省文明单位”称号，只是企业发展进步的一个新起点，今后将进一步以文明创建为抓手，发挥企业综合优势，不断推动企业高质量发展，为“强富美高”现代化新江苏建设扛起央企责任担当。