党建引领把航向 强基铸魂促发展

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。全国国有企业党的建设工作会议召开以来，中化明达控股集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，牢记“保障国家战略性矿产资源安全和生态环境安全”的初心使命，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，党建工作引领保障高质量发展。

中化明达先后荣获中央企业先进基层党组织、中央企业抗疫先进集体、中国钾盐钾肥工业功勋企业等荣誉称号。先后有3个项目入选“全国十大地质找矿成果”，1人荣获“黄汲清青年地质科学技术奖”，16人荣获青年地质科技奖和“金罗盘”奖，100余个项目成果荣获“找矿突破战略行动优秀找矿成果”和“科技进步”等奖项。其中，在贵州省开阳县提交一处超大型磷块岩矿床，探获资源储量超8亿吨，平均品位33.47%，为新中国成立以来一次性探获资源储量最多的富磷矿矿床；在福建省建瓯县提交一处超大型叶腊石矿，探获资源储量4616.45万吨，为全球已知的最大规模叶腊石矿床；在湖北省保康县堰边上发现并提交一处超大型磷矿，估算磷矿资源储量5.9亿吨，潜在经济价值可达500亿元。

党建领航聚合力 提质增效促发展

习近平总书记指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。中化明达集团党委牢记习近平总书记的指示，坚持以政治建设为统领，不断提升改革发展的政治引领。

毫不动摇坚持和加强党的领导。坚持党委发挥领导作用和公司其他治理主体依法行权履职有机统一，发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用。将党建工作要求写入公司章程，明确党组织在公司治理结构中的法定地位。修订完善了《议事规则》《“三重一大”事项决策制度实施办法》，构建党组织发挥领导作用的工作机制和制度体系。制定了《关于在完善公司治理中加强党的领导工作方案》和《党委前置研究事项清单》，明确党组织讨论、决定重大事项职责范围，规范党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，压实党组织在执行、监督等环节的工作责任，切实将党的领导融入公司治理各环节。

持之以恒夯实和提升理论武装。坚持学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到具体工作中，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持理论中心组学习制度，建立执行“第一议题”制度，常态化制度化开展了“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，多措并举推动理论武装走深、走实、走心。六年来，集团党委开展集体学习43次，开展集中培训7次，组织党员干部讲授党课650余场次。“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，集团和各直属单位班子成员围绕124个调研主题，分别前往256个调研单位（项目组），开展了238次调研，形成160余篇调研报告，接受了中央第十一督导组现场督导，主题教育工作获得国务院国资委好评。

坚持不懈构建和完善顶层设计。坚持市场导向，聚焦主责主业，提出了“以政治建设为引领，以两个责任为抓手，以两个促进为导向，以三个融合为举措，以四个着力为目标”的“12234”党建工作思路，明确了“一体两翼三转四力”改革发展思路，构建完善了以地质勘查为根基，以矿业开发、生态与环境、地下工程为支柱，金融和数字与传统主业相融合的“一根基、三支柱、两融合”的产业发展格局。战略布局南疆优质煤炭生产企业，推动了产业结构转型升级。六年来，实施各类地质项目3400余项，提交磷矿40.41亿吨、叶腊石4715.51万吨、石墨矿815.64万吨、石灰岩3.51亿吨、萤石361.95万吨、铁矿1.29亿吨、煤矿5479.97万吨、重晶石2209.14万吨。

固本强基筑堡垒 压实责任促规范

习近平总书记指出，国有企业全面从严治党要从加强“三基”建设严起来。要坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。要规范党员队伍建设和日常教育管理，严格贯彻落实“三会一课”等基本制度，把基层党组织建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

压实管党治党责任。定期召开党委会，专题研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进措施。坚持每年召开党的建设工作、党风廉政建设和反腐败工作会议，紧密围绕生产经营工作，层层签订党建目标责任书。制定了关于《落实全面从严治党主体责任清单》，明确六个方面27项责任目标。完善了党建工作责任制考核及书记抓党建述职评议考核的“双考核”机制，构建了主体清晰、责任明确、有机衔接的考评体系，做到党建工作与经营工作同部署、同落实、同考核，将考评结果与业绩评定、奖励惩处、选拔任用相衔接，做到“明责、督责、考责、追责”联动推进。

夯实基本组织堡垒。以全面提升组织力为重点，实施了组织强基工程，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。制定了《关于进一步规范基层党组织设置的方案》，明确工作原则，规范设置要求，严格审批权限和程序，集团党委现有141个党组织，实现了党组织全覆盖。制定了《基层党组织按期换届工作责任制实施办法》，落实换届督促提醒制度，压实一级抓一级、层层抓落实的换届工作机制。建立了《临时党支部管理办法》，在国投罗钾、察尔汗盐湖等项目分别设立了临时党支部，确保业务发展到哪里、党的建设就跟进到哪里。推选出10个“示范党支部”，发挥以点带面的示范和辐射作用。

提升基本队伍活力。着力打造“思想觉悟领先、专业技能领先、工作业绩领先”的“三领先”党员队伍。严把党员发展入口关，坚持“双培养一输送”原则，加大在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，共培育新党员376名，为党员队伍注入了新血液，激发了新活力。持续提升党员综合素质，坚持“线上”与“线下”相结合的方式，推动党员教育培训全覆盖。注重党务干部培训，先后开展了“党员干部培训月”和党务干部能力提升专题培训班，不断增强党务工作者的党性观念、改革意识和工作能力，集团现有专职党务工作者78名，兼职党务工作者385名。发挥党员示范带动作用，定期开展“优秀共产党员”和“党员示范岗”评选表彰，进一步激发党员的创先争优热情。

完善基本制度体系。将加强党内制度建设贯穿管党治党全过程，制定了《关于全面修订党务工作制度及加强制度执行力监督检查的实施方案》，以“规范主体、规范行为、规范监督”相统筹、相协调为原则，构建了科学规范、运行有效的党务工作制度体系，先后制定和修订党务制度90余项，全面提升了党建工作科学化、规范化水平。强化制度执行的监督检查，通过常规巡察、专项检查等方式，加大对制度执行力的监督检查，确保制度得到有效贯彻落实。

融入中心抓党建 推动践行“党建+”

习近平总书记指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。集团党委持续加强党建与生产经营工作融合力度，不断丰富创新党建载体，激发党建工作活力，多维度搭建起“党建+”融合平台。

推动党建+生产经营。牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，持续发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用，在党建工作的引领保障下，集团资产总额由2016年的19.53亿元增长到2021年的52亿元，增长166.24%，其中净资产由9.58亿元增长到26.91亿元，增长180.91%。五年来，未发生重大安全、质量责任事故，并连续多年业绩考核为“A”级。生产经营发展呈现出速度提升、总量攀升、效益上升的良好态势。

推动党建+科技创新。注重党建引领科技创新工作，制定了《关于在科技创新团队中加强党建引领的方案》，在科技创新团队中建立临时党组织，进一步发挥了党员“重大项目当骨干、重大工程挑大梁、重大攻坚争先锋”的示范带动作用。实施了“项目+人才”“团队+人才”的人才培养工程，在拓宽科技人才成长空间的同时促进了科技创新工作。在生态与环境治理领域，研发出河道底泥重金属污染勘查技术；在农业地质方面，以多目标地球化学调查为手段，建立了富硒土壤调查和绿色土地评价方法；在基础施工领域，研发出建筑物纠偏加固技术。集团科技创新能力稳步提升，有力支撑了高质量发展。

推动党建+企业文化。坚持将品牌管理的理念和方法嵌入到党建工作中，确立了“两个一”党建品牌目标，凝练形成了“六融六心”党建品牌，让党建品牌成为党建工作的标杆、指引和载体。大力弘扬“客户为先、人才为本、科技引领、工匠精神”的企业核心价值理念，集团党委组织实施了“企业文化建设年”专项行动，系统梳理优秀文化基因，编制形成了《中化明达经略》手册和《中化明达VI》视觉手册，发布了微电影《山谷的风》和《壮志磷云》，组织拍摄了历史纪录片《矿海匠心》，展示了中化明达人把青春托付给旷野、把梦想交寄给群山的奉献精神。开展了“砥砺征程、奋进明达”主题系列文化活动，推动党建工作与企业文化两个“软实力”相融互促，凝聚了文化力量。

事业成败，关键在党。中化明达将坚持不懈学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升党建工作的引领保障作用，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，不忘初心、牢记使命，唱响“拼搏中化、奋进明达、担当实干”主旋律，在新的历史阶段谋定发展新航向，在新的征程上凝聚团结奋斗的磅礴力量。