激荡“思想风暴” 共谋发展篇章

为进一步破解发展难题，引导广大干部职工解放思想、转变作风，理清思路、找准方向，近日，安徽两淮控股集团有限公司围绕“凝心聚力谋发展，真抓实干开新篇”主题，展开了如火如荼的解放思想大讨论活动。

高位部署：一件事关集团发展的大事

思想是行动的先导，只有思想上“破冰”，行动上才能“突围”。

就开展好此次大讨论活动，集团党委书记、董事长赵宏海作了统一部署。他强调，当前是集团发展“爬坡过坎”的关键阶段，“凝心聚力谋发展，真抓实干开新篇”大讨论活动的开展，能够最大限度地征集广大干部职工对解放思想、加快发展的意见和建议，是“摸清底子、开对方子、找准路子”的一场深入调查研究，是凝聚共识、贯通意志、激发力量的一项有力抓手，有利于促进全体干部职工思想、作风、能力大转变、大提升，有利于推动新思想、新方法、新目标再扬帆、再起航。

为推动活动扎实有序开展，集团党委精心策划、周密安排，制定印发了《关于开展“凝心聚力谋发展，真抓实干开新篇”大讨论活动的通知》，明确活动时间节点与内容，要求以党支部为单位，由党委组织部、工会具体负责，紧抓任务主线，结合工作实际，以合理化建议、座谈交流、现场调研、专题研讨等形式，围绕集团改革发展、技术创新、管理创新、人才培养、制度建设、激励机制等方面，积极建言献策，共谋发展大计。

层层激浪：一场深入人心的大讨论

号令一出，动若风发。8月10日，大讨论活动动员部署会召开。“这次解放思想大讨论活动能够让大家静下心来想问题，放下身子干实事，拓宽思路、明确目标，对下一步工作有了方向和动力，也有了敢想敢为的决心，敢拼敢闯的干劲儿。”集团党委委员、工会主席方水宝指出。

动员部署会召开后，集团上下迅速响应、层层联动，以“三会一课”、主题党日、走访调研、专题交流会、党外知识分子座谈会等多种形式，掀起了大讨论活动热潮。

窗外，烈日炎炎；室内，气氛热烈。集团会议室里，来自集团机关的多名党员、群众代表踊跃发言、各抒己见，分析形势、建言献策，为集团发展倾注着满腔热情。

赵宏海出席机关党支部大讨论活动并讲话，他强调：“要充分认识开展大讨论活动是扎实推动主题教育走深走实的具体举措，是加快推进集团高质量发展的迫切需要；要聚焦重点任务，着力解决思想解放不够、工作作风不实、创新精神不足、工作标杆不高、任务落实不力等问题；要坚持目标导向，深入调查研究，破解发展难题，在广泛征求意见的基础上全面查摆问题，务求大讨论活动取得实效；要做好结合文章，把大讨论活动与主题教育相结合、与集团工作实际相结合，切实将活动成果转化为解决问题、推动发展的实际成效。”

由点及面，势成磅礴。集团自上而下全员行动，坚持“刀刃向内”，找问题、谋思路、出实招、定目标，在一场场激烈精彩的交流讨论中，在一次次思想碰撞的“头脑风暴”中，全体党员干部职工的干事创业热情空前高涨。

“加快突破核心技术，增强自主创新能力”“完善企业资质认证，不断优化资质体系”“加强绩效考核管理，建立有效激励机制”“推进信息化建设，提升企业管理效能”“优化选人用人标准，强化干部队伍建设”……一个个直击发展的关键问题，一条条切实有效的意见建议，一项项聚焦重点的实施路径，为集团高质量发展开辟出一条“智慧航线”，为集团闯出新路子、打造新标杆提供了坚强有力的思想保障。

开创未来：一番走深走实的大作为

此次大讨论活动，既是深度融合的思想动员，也是奋斗攻坚的进军号角，更是全面突破的关键节点。大讨论活动不仅使全体干部职工解放了思想、统一了认识、明确了任务、建立了目标、提振了信心，也真正成为引领集团广大党员干部职工昂扬向上、实干争先、勇猛奋进的一面精神旗帜。

截至目前，大讨论活动已完成了动员号召、交流讨论、提炼整合、汇总上报前四个阶段，共收集意见建议和发展举措197条。通过广开言路、集思广益，真正实现了“上下共谋一盘棋，凝心聚力开新局”。

想，都是问题；干，才有答案。

活动过后，集团党委将对大讨论结果进行上会研究。一份份反映职工意愿、凝结职工智慧的工作清单将先后形成；一场落实整改目标、走出被动局面、重塑集团形象的攻坚之战即将打响。

起而行之，奋楫而上。

站在新的起点上，集团上下将认清形势、迎接挑战，锚定目标、靶向发力，齐装满员、摩拳擦掌，用热火朝天的奋斗实践、踏地有声的前行英姿，在继往开来中再闯新路，在苦干实干中再创新业，在攻坚克难中再开新局，奋力推动高质量发展步步向前。

乘风好去，长空万里。两淮，逐梦奔跑。