锐意改革创新 引领高质量发展

总局一局集团一二九公司自1954年建队以来，秉承着“不怕困难、不怕牺牲、勇于担当、勇于胜利”的“一二九师精神”，为新中国发展的各个阶段提供能源保障。近年来，由于产业转型滞后，经营规模急剧萎缩，发展持续萎靡。主题教育开展以来，公司党委多措并举、统一思想、凝聚共识，紧紧围绕“队内重拾发展信心 队外重塑企业形象”的阶段目标，彻底打破思想桎梏，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，提振精神再出发，打破壁垒再前行，誓要重塑地勘功勋队荣光。

主题教育引领高质量发展扬帆启航

主题教育开展以来，一二九公司党委牢固树立“有什么样的精神状态就有什么样的作风和面貌，有什么样的奋斗姿态就有什么样的事业和成就”的思想，有的放矢地推进各项工作取得实效。在公司范围内开展不记名问卷调查，接受职工对改革发展、建章立制提出的意见建议6条；弘扬“四下基层”优良作风，先后召开各类座谈会4次，开诚布公畅谈未来规划、产业布局、改革想法，凝心聚力破解发展难题，多措并举提升治理效能。扎实开展冗员清理，公司党委主动出击，清理不在岗人员63人，收缴不在岗职工社会保险190余万元，每年可节省228万余元。积极完成检视整改，公司通过制定整改方案、设定整改时限等，2023年12月底已全部完成15个检视问题销号整改，并制定完善各项制度24项。

主题教育夯实高质量发展四梁八柱

第一批主题教育期间，总局领导到一二九公司调研，指出了思想观念不解放、组织机构繁杂、结构性冗员突出等病灶和管理粗放不高效、自有施工力量不足、经营状况不理想等情况。对此，公司党委深刻反思，在全公司开展解放思想大讨论活动，分析问题根源，召开专题会议研究，以壮士断腕的决心推进公司改革工作落实落地。实施机构体制改革，根据主责主业和市场发展需要重设经营实体，将原来的19个机关部室（实体）精简为10个，人数由42人减少至25人，使公司产业发展更加明晰，服务管理更加高效，协作配合更加顺畅，构建了经营工作由机关到一线的大经营体系。制定各类激励机制，通过开展全员竞聘，营造职工内部良性竞争的浓厚氛围，完善《职能部室薪酬分配办法》《工程项目管理中心薪酬分配办法》，制定《职能部室绩效考核办法》《项目超额利润奖励考核管理办法》等举措，有效激发了干部职工立足岗位作贡献的新动能。

主题教育助推高质量发展硕果盈枝

一二九公司党委深入学习贯彻习近平总书记给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者的回信精神，秉持“地质立本、科技赋能”发展理念，进一步聚焦主责主业，以提质增效为抓手，以党的建设为保障，立足重点区域、紧盯重点客户、聚焦重点项目，全力开展项目营销，坚决打好市场开拓阵地战，统筹推进改革发展各项工作。坚定主业方向，深耕区域市场，按照“区域化”发展指导意见，结合自身实际建立成熟市场区域，将市场营销中心前移至“经营半径”范围内，在晋北、陕北等区域阵地，守牢煤层气能源产业市场，柳林煤层气钻井市场已连续经营三年；蒙中等区域市场稳固拓展，以鄂尔多斯为经营主阵地，市场阵地进一步夯实，市场体系逐步成熟。本着区域市场需求与产业优势并重的原则，立足“三重”布局，持续优化产业布局，建立重点区域阵地、维护重点客户、实施重点项目的市场营销体系。公司现有战略客户2家，重点客户6家，签署战略合作协议3家，并与20多家大型煤炭企业建立业务联系。2023年新签合同97份，合同金额累计1.4亿元，自2019年以来首次全面完成了各项经营任务目标，其中经营收入和利润指标均完成了奋斗目标。

主题教育激活高质量发展引擎动能

主题教育中，一二九公司党委提出要坚持科技创新工作“5对接”，即与总局发展战略对接、与科技前沿对接、与市场需求对接、与产业发展对接、与生产现场对接，加大技术攻关力度，致力于在特殊钻孔施工中打造地勘行业原创技术策源地，不断提升企业核心竞争力，以科技创新赢得市场占有率。以人才优势构筑发展优势，以机构调整和全员竞聘为契机，积极引导全公司地质专业职工回归技术岗位，加强公司专业人才队伍力量，制定《报告编制管理与考核办法（试行）》，激发技术人员工作热情。公司全年承接报告类合同32份，同比增加300%，经营收入同比增加近90%。依托项目开展技术革新，近年来，获得发明专利4项、实用新型专利80项，在特殊钻探施工领域实现“4最”突破，即突破煤层水平段最长钻进1200米、突破钻孔直径最大口径1800毫米、突破下入套管最重重量650余吨、突破大口径最深深度950米。柳林煤层气项目首次尝试多分支羽状水平井勘探施工，创新改良偏心钻头通井、套管引斜工艺，创造30天完成4500米单井纪录，为成功推动中联煤层气优质项目落地奠定了扎实的技术基础。

通过开展主题教育，一二九公司对内重拾了发展信心，对外重塑了企业形象，经营发展等各项措施效果明显，干部职工精神面貌焕然一新。

2024年，一二九公司将不断深化巩固第二批主题教育成果，紧紧围绕高质量发展首要任务，聚焦主责主业，紧盯结构优化、技术提升、深化改革、创新发展、人才队伍建设、党建引领六大重点工作，全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，为高质量发展蓄势赋能。