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    践行“不忘初心、牢记使命”重在“守初心”

    2019-06-28 21:16:23 中煤地质报 阅读

    □  扈天保

          全党自上而下开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育的总体要求,是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要、行为准则,其中“守初心”是根本点和出发点。不“守初心”,就难以“担使命、找差距、抓落实”,难以“武装头脑、指导实践、推动工作”。党员干部要始终牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党和人民工作,任何时候都忠诚于党、与党同心同德。现在,在党长期执政的历史条件下,血与火、生与死的考验少了,但信仰和意志的考验无时不在、无处不在。一些党员干部之所以出现这样那样的问题,根源上都是忘记了初心使命、背弃了信仰追求。对照反思,作为国企党员干部,经营管理国有资产,有可能成为被拉拢腐蚀的对象,那么要想抵御来自方方面面的诱惑,保证党和国家方针政策、重大部署在国企贯彻执行,实现国有资产保值增值,就必须认真践行“不忘初心、牢记使命”,从“守初心”开始,加强党性修养,坚定理想信念,培养高尚情操,把忠诚铸进灵魂,不断打牢干事创业的根基。

    守初心,重在修。古人云,“君子为政之道,以修身为本”;习近平总书记强调,“做人做事第一位的是崇德修身”,无不是把“修身”摆在第一位。“修身”是党员干部的必修课,真正提高修养就必须首先战胜自我。“修身”就是加强党性修养,党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。为此,中央要求,国企领导干部必须做到“二十字”标准。中国煤炭地质总局党委提出了领导干部“一三四五八”总体要求。中煤建工集团有限公司出台了《领导干部忠实勤勉九条规定》,即“九个必须、九个绝不”:必须忠于党、忠于国家、忠于人民,维护国有股东权益,保证国有资产保值增值,绝不利用采购、销售、合作、外包等工作之机侵占国有资产;必须遵守法律、行政法规和公司章程,积极推进依法治企,防范法律风险,绝不私自利用职权影响干扰公司各项业务;必须对公司承担忠实义务和勤勉义务,在其位、谋其政、负其责,落实首问负责制,敢于担当、勇于创新,绝不能有“四风”问题发生;必须坚持以客户为中心,致力于提供优质工程和服务,加强平台和品牌建设,绝不走拼价格、低质量之路;必须凝心聚力公司业务发展,出真招、干实事、求实效,对矛盾不回避、对困难不躲闪,绝不窃取、泄露公司商业机密;必须坚持党管干部原则,选人用人要“五湖四海”,突出政治标准,绝不拉帮结派、人身依附;必须清正廉洁,合法获取公司薪酬,防止亲属与公司进行任何形式的关联交易,绝不在外开设公司、参股、兼职或者贪污、受贿;必须诚信做人做事,爱护自身人格、尊重别人隐私,反对发牢骚讲怪话,绝不动用公司资源进行利益输送、私自迎来送往;必须正人先正己、以上率下,严守纪律规矩,自觉担负起新时代使命,绝不阳奉阴违。这都是国企党员干部修身的基本遵循。

    守初心,贵在省。孔子曾对弟子说,自己学习快速进步的原因是每日三省。守初心,国企党员干部也应当自查自省。经常“照镜子”、时常“正衣冠”,做到勤修、真炼,弥补思想上的不足,方能清除行为上的弊病。现实中,不少国企党员干部尤其是进入中年以后,在政治理论和业务知识的学习方面有吃老本的思想,总认为能满足日常工作就行,再努力也很难有大的改观,工作繁忙成了学习懈怠的借口,相对缺少静下来研读的精力,没有正确处理好学习与工作的关系,只是被动应付地参加单位组织的学习,而且总觉得工作任务第一,错误地认为,用时只要知道到哪里去找、能找得到、会应用就行了,电脑代替了人脑,降低了标准、降低了要求。显然,心态变了,习惯也会变,学习已蜕化成最大“短板”。学习上出现“短板”,会伴随思维上出现“短路”,容易造成认知水平下降、执行能力下降、工作标准下降。深刻反思,还是自身世界观出了问题,理想信念不牢,与时俱进不够,创先争优不足,没有真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推进工作,没有真正把推进国企改革发展作为实现理想信念的具体实践去追求、去努力,没有真正以高标准、严要求做好各项工作。这种思想上的“不自觉”,损伤了工作积极性、主动性、创造性,后果必然是“庸、懒、散”,是非常可怕的。所以,我们要“吾日三省吾身”“静坐常思己过”,从里到外、自上到下、由浅到深,认真想一想、仔细找一找、反复对一对,反思自己是否忠于党的信仰、是否忠于党的宗旨、是否忠于党的事业,反思自己对岗位是否尽责、对工作是否用心、对同志是否尊重,不断锤炼党性,提高思想境界,追求高尚情操,更好地补足精神之“钙”,固思想之元、守为政之本,切实解决好价值观的问题。

    守初心,要在慎。一些落马党员干部在检讨违法违纪的原因时,都会提到理想信念松懈是陷入腐败旋涡的重要原因,这值得所有国企党员干部警惕反思。习近平总书记反复强调,我们的权力是党和人民赋予的,是为党和人民做事的。守初心,既要对自我严格要求,任何时候都不搞特权、不以权谋私,又要接受党的政治纪律和规矩的严格约束,在改革发展实践中锤炼品性、提升素质。所以说,国企党员干部要长期“保鲜”,既要靠他律,更要靠自律。要心存敬畏,慎微、慎初、慎行,从思想深处拧紧“螺丝”,守住第一道防线。一是带头改进作风。严格遵守总局党委《关于领导干部和关键岗位工作人员及其亲属所办企业与本企业发生业务往来的暂行规定》等国企作风建设各项规定,一切按规矩来、按规定办。充分发挥示范带动作用,立规矩、建制度,划红线、设底线,严防“有权任性”。“有权任性”有三种表现:为官乱为、颠倒黑白,为官不为、非黑即白,为官慢为、哪管黑白,都是工作中的大敌。坚持“马上就办、办就办好”,落实首问负责制,积极弘扬求真务实的工作作风,从自己做起、从点滴入手,努力营造良好的工作环境。二是带头抵制歪风。坚决守住信念防线、道德防线和法纪防线,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,严守规矩、抵住诱惑,分清良莠、不滥交友,干干净净做事、堂堂正正做人。三是带头恪尽职守。牢记职责使命,苦练基本功,注重培养和不断强化自我约束、自我控制的意识和能力,不断提高工作技能。面对日趋激烈的国内外市场竞争,敢于担当、以上率下,自觉把对党、对人民的感恩之情,转化为听党指挥、服务企业的崇高追求,转化为爱岗敬业、任劳任怨的奉献精神,转化为苦干实干、勇创佳绩的实际行动。


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