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中煤地质报要闻版 不忘初心 牢记使命 马刚到张家川县调研定点帮扶工作 中国地质学会四大奖项评选结果出炉 用诚信绘就发展底色 报告里寻真知,论“穿透”的力量

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报告里寻真知,论“穿透”的力量

□ 作者 张海霞

中国煤炭地质总局2022年经济运行分析会为全面完成年度任务目标吹响了冲锋号,传递出攻坚克难、化危为机的坚定信心和力量,更是全体中国煤地人踔厉奋发、笃行不怠的方向与动力。报告务实清晰,充满改革勇气,特别是多次出现的“穿透”一词,让笔者为之振奋,一股由内而发的力量感蓬勃而生。那是一股滴水穿石般的恒久坚韧,更是阳光穿透乌云,倾泻在大地上的希冀和鼓舞。

2022年是中国煤炭地质总局的效益提升年,也是青海局的效能提升年,让目标不落空,方向不跑偏,从思想到作风,从作风到行动,着实需要穿透力。像“钉钉子”“剥洋葱”“透竹竿”一样,抓到实处、抓到关键、抓到基层,打通“最后一公里”。

从顶层到基层,思想要穿透。上下同欲者胜。思想是一切行为的先导,从顶层到基层只有思想意识高度统一,才能形成强大的战斗力。在我们的经营发展中,不难发现存在着一些上热下冷、上紧下松的现象。很多基层员工不了解顶层意图,或是一知半解,或是只知道笼统的,不知道具体的,落实顶层规划时,仍然是玻璃房中的鸟儿,天空近在眼前,却无法打破壁垒,大展宏图。惯性地用“旧地图”,一定找不到“新大陆”。

思想穿透,就是在内心深处深刻理解和认同顶层的各项决策部署,进而在工作实践中时刻有方向、有目标,对前进路上的艰难险阻保持清醒理智的认知和坚韧不拔的意志力。只有这样,在大是大非面前才能攥成一个拳头,发出一个声音。思想穿透还有利于打造具有凝聚力和向心力的团队,减少团队成员间因思想不统一而造成的摩擦和内耗,能有效避免团队成员因路径不清晰而多走弯路,做无用功。那么顶层至基层如何才能做到思想穿透呢?各级基层党组织要发挥宣传工作的喉舌作用,把好风向标,持之以恒进行宣传。利用“三会一课”等方式,深入研讨学习,由表及里,将思想的“种子”播撒在员工的心田里,不间断地开展“浇水”“除草”等工作,确保根扎得深、扎得牢、长得健康。还要根据员工的年龄特点,有针对性地进行宣贯,灵活选择应用冷峻严肃的“北风”,或是温柔体恤的“南风”。

从上级至下级,作风要穿透。风正好扬帆,气正能聚力。在总局经济运行分析会的十项“狠抓”工作里,作风建设压轴强调,可见“成也作风,败也作风”。上级松一寸,下级松一尺,只有将“严细实精”的工作作风贯彻到底,才能防范对上级决策部署高接低放、选择执行的“堰塞湖”现象。 作风穿透就是对待工作的态度,自上而下保持高度负责、严谨细致的作风,崇尚实干、狠抓落实的作风,精益求精、争创一流的作风。以上率下,加强调查研究,时刻牢记“键盘不能代替脚板,指尖不能代替脚尖”,只有深入基层、贴近一线,才能真正掌握企业发展的痛点、难点,进而对症下药。

作风建设是在人的大脑里做工作,更是跟人性中的“慵懒散漫”等消极的天性作斗争,何其之难不必多言。要刚柔并济,恩威并施;要立榜样,定标准;要不舍寸功,持续塑造。一旦让钢铁一样的硬作风贯通上下,那么企业在爬坡过坎的路上遇到再多的困难,都可以迎刃而解。

从部署到落实,管理要穿透。再好的战略规划、部署决策、方法措施,不落实都是空的。落实,就必须具有“穿透性”,必须一抓到底,不能层层衰减甚至不了了之,或是不把上级部署要求放在心上,或对上级决策部署阳奉阴违,搞选择性、欺骗性执行,形式大于内容。

管理穿透就是确保执行不偏差、不走样,一竿子插到底。在把“规划图”变为“施工图”、“施工图”变成“竣工图”的过程中,注重监督管理,清晰掌握技术、质量、安全、成本等各方面情况,厘清业务职责,优化制度流程,注重效能提升。并以问题为导向,及时纠错整改,抓重点、补短板、强弱项。

有人说世界上最遥远的距离就是“说到”至“做到”的距离。再务实、再具有指导意义的报告如果不能从思想上穿透顶层基层、从作风上穿透上级下级、从管理上穿透部署落实,就都会沦为“镜花水月”。以穿透的韧劲、狠劲做好各项工作,现实才会比蓝图更动人。

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